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Ihre beruflichen Zielpunkte festlegen


"Es hängt von Dir ab, ob Du das neue Jahr als Bremse oder Motor benutzen willst."
Henry Ford

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Sie haben bereits Karriere gemacht. Eigentlich sollte alles gut sein. Allerdings haben Sie das Gefühl, dass der Job nicht oder nicht mehr zu Ihnen passt. Sie spielen mit dem Gedanken Ihr Unternehmen zu verlassen oder wollen sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Aber Ihnen fehlt der Mut zur Veränderung. Vielleicht wollen oder müssen Sie sich im Rahmen einer Umstrukturierung Ihres Unternehmens neu positionieren? Oder Sie spüren bei sich und im Kollegenkreis große Verunsicherung im Rahmen der Reorganisation und möchten mit dem „Ganzen“ besser umgehen können. Nach der Elternzeit steht der Wiedereinstieg in den Beruf an, verbunden mit einem Abteilungs- oder Unternehmenswechsel.

Kurzum: Sie haben einfach den Wunsch, neue berufliche Zielpunkte zu setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Karrierecoaching bedeutet für uns Best Placement
In volatilen Zeiten ist es wichtig Ihre Stärken differenziert zu analysieren, Ihre Ziele punktgenau zu definieren und die sich daraus ergebenden Chancen und Herausforderungen in einem für Sie maßgeschneiderten Prozess zusammenzustellen.

Unsere Vorgehensweise
Das Zielpunkte®Konzept legt den Fokus auf drei Ebenen: Karriere – Persönlichkeit – Wissen.

Eine berufliche Platzierung bedeutet nicht nur, mit klassischen Methoden des Karrierecoachings zu arbeiten. Eine gefestigte Persönlichkeit – beispielsweise für eine Führungsrolle – die Stärkung Ihres Selbstwertes oder die Sondierung Ihrer Persönlichkeitsanteile spielen genauso eine Rolle wie das Re- und Up-Skilling von Fachwissen an neuralgischen Punkten. Dafür arbeitet Zielpunkte® mit dem Magischen Dreieck. Aus jedem Bereich können Sie spezielle Themen maßgeschneidert zusammenstellen.





Aus diesen Themenfeldern wählen Sie Ihre Bausteine passgenau zu Ihren Zielpunkten aus:




Im Einzelnen zu den Entwicklungsfeldern:



Neben den Methoden aus der klassischen New Placement Beratung, die Ihren Veränderungs-, Trennungs- und Bewerbungsprozess professionell begleiten, sondieren wir auch Skills für Ihre Fach- Methoden- und personalen Kompetenzen.

Neben einem umfassenden Bewerbungstraining und die Optimierung Ihrer Unterlagen bereiten wir Sie auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vor. Gemeinsam mit Ihnen screenen wir den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt und entwickeln eine individuelle Marktzugangsstrategie. Selbstverständlich können wir Sie auch bei Vertragsunterzeichnung juristisch unterstützen und wir begleiten Sie gerne auch im Onboarding und coachen Sie in der Probezeit.

Darüber hinaus identifizieren wir mögliche Gaps in der Qualifikation und schulen Sie zielgenau im Verlauf der Best Placement Beratung durch professionelle Trainer und Coaches.



Hand in Hand mit einer passgenauen, gewünschten beruflichen Positionierung gehen oft auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung. Hier bietet Zielpunkte® ein breites Portfolio an innovativen Methoden, die Ihre Zukunft nicht nur beruflich, sondern auch persönlich stärken.



Der dritte wichtige Baustein im magischen Dreieck von Zielpunkte® unterstützt Sie dabei neue Wissensfelder zu erschließen und Wissens-Gaps zu füllen. Neben beruflichen Fachgebieten aus Betriebswirtschaftslehre, Management und Marketing sind wir spezialisiert auf innovative, zukunftsweisende Themenfelder, wie Digitaler Wandel, Management 4.0 und Neurowissenschaft, um ihre berufliche Transformation zielgerichtet in neue Bahnen zu lenken.



Für das Karrierecoaching bieten wir Ihnen eine flexible Anzahl an Trainingseinheiten à 45 Minuten an. Sie wählen das Format: Präsenz, Videochat oder Hybrid. Wir stellen mit Ihnen entsprechend Ihrer persönlichen Zielpunkte das optimale Packet zusammen oder entwickeln während des laufenden Coaching-Prozesses gemeinsam mit Ihnen neue Zielwege.



Unsere Methode

Hier gehen wir nach dem Zielpunkte® Phasenmodells vor.



Zu Beginn erhellt eine intensive Sondierungsphase die Klärung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele und beleuchtet nicht bedachte Themenfelder. Anhand Ihrer persönlichen Zielpunkte stehen passgenaue Module bereit, die die weitere Vorgehensweise bestimmen und Sie in den persönlichen Transferprozess bringen.

Im agilen Zyklus geht es um Ihre Standortbestimmung, welche Visionen sie in sich tragen, welche Positionierung sie einnehmen und welche Ziele Sie daraus ableiten. Dann wird es ernst. Wir nehmen Ihre vorhandenen Stärken und verdeckte und gewünschte Ressourcen unter die Lupe und gehen mit Ihnen im Rahmen des Zielpunkte® Transfers in die Umsetzungsphase.

Ihr Plus
•Maßgeschneiderte Coaching- und Trainingseinheiten
•Passgenaue Vorbereitung auf berufliche Chancen und Herausforderungen
•Berufliche und persönliche Zielpunkte
•Agiles Baukastensystem
•Innovative Methoden und Tools am Puls der Zeit

Zielgruppe
•Führungs- und Fachkräfte im bestehenden Beschäftigungsverhältnis
•Führungs- und Fachkräfte in eigen- oder fremdinitiierter Neuorientierung
•Persönlichkeiten in beruflichen Change-Prozessen
•Persönlichkeiten in Führung und Karrierebegleitung


In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre gewünschte Vorgehensweise, Termine, Kosten und den Rahmen.

Die Termine können persönlich in den Kölner Räumlichkeiten, Outdoor oder in einem Online-Meeting stattfinden.

Ich freue mich Sie persönlich kennenzulernen!

Kontakt: Eva-Maria Karkowski
phone 0049 221 630 87 46
oder
per Mail info@immconsult.de


Zielpunkte®
ist eine Kooperation der Unternehmen IMMCONSULT und GreenBean®Management, die den innovativen und neuartigen BestPlacement-Ansatz entwickelt haben.