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„Start with what is right, rather than with what is acceptable!”
Peter F. Drucker
Die Digitalisierung führt zu radikalen Umbrüchen im Wettbewerb, im Kundenverhalten sowie in der Arbeitswelt und stellt damit Unternehmen und Management vor neue Herausforderungen.
Die Digitalisierung und die vierte industrielle Revolution sind die bedeutendsten Entwicklungen im 21. Jahrhundert. Es gibt viele Forschungsarbeiten Bücher und Artikel zum diesem Thema. Allerdings kommt in den Veröffentlichungen weiterhin die Frage der Umsetzung der Digitalisierung zu kurz. Neu ist nicht das Internet, IT oder Technik. Damit sind wir seit Jahrzehnten vertraut. Neu ist Künstliche Intelligenz (KI), Internet der Dinge (IOT), Deep Learning, Individualisierung, Vernetzung, Dezentralisierung, Nachhaltigkeit, Big Data sowie das Tempo das zu Veränderungen von Geschäftsmodellen führt.
Die Digitalisierung ist die Königsdisziplin im 21. Jahrhundert, denn die „Naturgesetze“ des Wirtschaftens ändern sich durch die Digitalisierung nicht. Engpass sind nicht die Chancen und Potentiale die sich dadurch ergeben. Entscheidender Erfolgsfaktor ist die Umsetzungsstärke des Unternehmens. Dazu bedarf es eines kompetenten Management und nicht einer Cloud oder Silikon Valley.
Wir zeigen die Gestaltungsoptionen für ein Management 4.0 auf, ein auf die digitale Ökonomie zugeschnittenes Management. Hierzu stellen unsere Experten aus Wissenschaft und Praxis neue digitale funktionsbezogene und funktionsübergreifende Managementansätze vor.
Zusammen mit Ihnen analysieren wir, welcher Veränderungsbedarf sich dabei für Ihr Unternehmen ergibt und welches die passenden Strategien für Ihr Unternehmen sind.
Wir geben Ihnen konkrete Antworten auf die Frage, wie die Digitalisierung die verschiedenen, betrieblichen Managementbereiche heute und zukünftig beeinflusst und beeinflussen wird, was zu tun ist, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen und diese in chancenreiche Möglichkeiten zu verwandeln sowie letztlich, welche Anpassungsnotwendigkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten der jeweiligen Managementkonzepte sich vor diesem Hintergrund ergeben.
Für eine erfolgreiche Digitalisierung ist der Informationsfluss in der Organisation essentiell. Wir entwickeln mit Ihnen zusammen im Rahmen einer Prozessanalyse die neue Organisationsstruktur, damit Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte die Digitalisierung zielgerichtet umsetzen können.
Buzz words wie „Agile Führung“ werden mit den Grundsätzen wirksamer Führung und Managementgrundsätzen zusammenbracht.